林海调研湖北特检院黄石分院

4月28日，湖北特检院党委委员、纪委书记、总工程师林海主持湖北特检院与湖北迪峰换热器股份有限公司热交换器能效测试与评价项目合作协议签约仪式后，调研黄石分院，就2024年落实党建引领、规范管理、正风肃纪、能力提升、创新驱动等五项重点工作与分院班子成员进行深入探讨。

调研会上，林海总工横向对比了湖北特检院与安徽、上海、江苏特检院在经济发展、科技创新、人才培养等综合能力建设方面存在的差距，纵向分析了湖北各地经济产业发展形势以及黄石分院目前存在的短板问题，要求分院领导班子务必凝聚力量，齐头并进，持续加强党建引领和党风廉政建设，稳步推进各项工作走深走实，落地见效。一是要做好人才引进和人才培育,激发“人才引擎”新动能，建立完善人才培养计划和有效奖励机制，鼓励高检师取证，引导检验人员向“检验+科研”人员转型。二是要强化学习、苦练内功，在提升检验技术能力上持续发力，以技术比对、质量互查、以研促检等形式，不断吸收借鉴优秀的检验检测经验、方式方法，有效提高技术能力和质量管理水平。三是要结合本地产业特点，加强创新资源聚集，充分利用分院现有的办公场地、厂房，积极推动重点实验室建设，探索院企联合项目开发和成果推广转化等合作模式，不断提升行业知名度、影响力和话语权。四是要立足法定检验，扩充锅炉水质、能效测试、常压罐车、两工地等检验项目，开拓委托检验市场，另在确保本地检验资源不流失的情况下，勇闯新路子展现新作为，结合本地企业外地建厂的检验需求和自身优势，主动对接、拓展新的服务领域，确保分院多元可持续性发展得到有效资金保障。

分院负责人表示将以本次林海总工调研工作为契机，深刻反思，提高站位，聚焦分院当前工作中存在的困难问题，找准改进切入点和突破口，强化措施，夯实责任，努力推进湖北特检院各项管理制度和工作部署在分院实现创造性落实。

（来源：湖北特检院黄石分院通讯员 吕松霖）